viernes, 15 de marzo de 2024

LA GUINDA DEL PASTEL DE LA BAJADA DE SALARIO, VIENE ENVUELTA EN UNA AMPLIACION DE SORTEOS A DIARIO

 


LA GUINDA DEL PASTEL DE LA BAJADA DE SALARIO, VIENE ENVUELTA EN UNA AMPLIACION DE SORTEOS A DIARIO

Después de la “negociación”, aún quedaba un sorpresón, el sindicato UTO, como siempre sumiso, permite que tu carga de trabajo sea mayor por menos dinero, y para ello deja que la Dirección amplíe los sorteos de *Triplex* y *Super11* dos frecuencias más y ponen en marcha un 4º y 5º sorteo de estos juegos a partir del próximo 6 de mayo, que se realizaran en estas franjas horarias;

*Primer sorteo: a las 10:00 horas*

*Segundo sorteo: a las 12:00 horas*

*Tercer sorteo: a las 14:00 horas*

*Cuarto sorteo: a las 17:00 horas*

*Quinto sorteo: a las 21:00 horas*

Parece que el sindicato UTO, no tienen conciencia de lo complejo que es llevar la contabilidad de las liquidaciones diarias, sin exigir medios, ni las herramientas adecuadas, sin contar con los vendedores/as, a ellos solo les interesa tener contentos a los que les han puesto en el lugar que ocupan, no vaya a ser que se enfaden y los quiten, así vuelven a demostrar lo que les importa el personal vendedor/a.

Ahora te toca a ti, como trabajador/a que estas dando la cara al público, explicarle al cliente algo que nadie te ha explicado a ti, fideliza, intenta retenerlo, porque si no lo haces aun te encontraras con el ya típico y manido, *“no eres un buen profesional”*.       

Es lo que tiene tener que pagar deudas, que siempre te las pasan al cobro, y UTO-UGT tiene demasiadas.

CSIF ONCE no tiene deudas con nadie, solo tenemos el compromiso con la defensa de tus derechos y eso no va a cambiar nunca.

*No sigas pagando una cuota sindical, como impuesto revolucionario, a quienes te complican tu trabajo y bajan tu salario*  

*CSIF ONCE ESTAMOS X TI*    * TODO X TOD@S*

martes, 5 de marzo de 2024

🟢CSIF ONCE INFORMA🟢 🟢12 MESES, 12 PALOS🟢



Desde CSIF ONCE, seguimos con nuestra serie de relatos para concienciar a las trabajadores y trabajadores en que situación nos encontramos, y como nos afecta en el día a día. 

Ayer se hizo efectiva la nómina del mes de febrero, que como todos sabéis, segundo mes del año con el incremento del 2% en las comisiones por venta, que para tu perjuicio, tuvo a bien firmar el sindicato UTO-UGT, lo que nos va a reportar unas pérdidas para este año 2024 de entre, 479 y 1490€.

Tus pérdidas se sitúan ya! entre los 86 y los 270€.

Desde CSIF ONCE, lo vamos a hacer gráfico y tangible;

*Como vendedor/a, y si eres madre o padre, UTO-UGT te han quitado la posibilidad de tener la póliza de atención sanitaria también para tu hija/o. 

🟢La salud se ve afectada por la subida de comisiones por UTO realizada🟢

miércoles, 28 de febrero de 2024

NADA NUEVO BAJO EL SOL, LA REPRESENTACIÓN SIGUE SU CURSO

 

 


CSIF ONCE INFORMA

NADA NUEVO BAJO EL SOL, LA REPRESENTACIÓN SIGUE SU CURSO

La representación teatral del consejo de sabios sigue su curso con el guion establecido   

En el día de ayer, el CONSEJO DE SABIOS de la ONCE, representó el segundo acto de encuentros como ya nos tienen acostumbrados.

Ya han comenzado las palabras grandilocuentes; insuficiente, injusta, responsabilidad, agárrame el cubata que ya verás lo que pongo, en definitiva un allanamiento del camino al “hemos conseguido un poco más de lo que ofrecía la Dirección de la ONCE y nuestro trabajo nos ha costado”, cuando en realidad, el desenlace de todo esto ya sabemos que está cerrado desde antes de comenzar los encuentros, por lo que bien podían sentarse una jornada completa de negociación, cerrar lo pre-acordado en la “bodeguilla” y por lo menos nos ahorraríamos tiempo, desplazamientos y dinero alargando este sainete, para al final llegar donde todas y todos sabemos, la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores/as de la ONCE.

Vuelven a reiterar que no puede haber ningún “sueldo base” en la ONCE por debajo de los 1.134€, por lo que cada vez está más claro, que las vendedoras y vendedores JUNIORS que generen comisiones por ventas, no van a percibir el SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL establecido por el gobierno, por lo que los adalides de la igualdad seguirán permitiendo la discriminación de la plantilla por cuestión de salario.

 

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

                   

miércoles, 21 de febrero de 2024

COMIENZAN LOS ENCUENTROS PARA LA DETERMINACION DE LA SUBIDA SALARIAL





En el día de hoy 21 de febrero, comienzan los encuentros, que no negociaciones, para determinar la subida salarial que se establecerá para la plantilla en este 2024  

De conformidad con lo establecido en el art. 66 punto 4 del XVII Convenio Colectivo, la comisión negociadora deberá determinar la cuantía de subida salarial a aplicar a la plantilla de la ONCE para este 2024.

Desde el sindicato CSIF consideramos que para que esta subida salarial sea efectiva para todo el personal, la misma no puede estar por debajo del 5,5%, ya que la subida de los tramos de comisiones por ventas del 2% para el personal vendedor/a hace que cualquier dato por debajo de ese hará que perdamos poder adquisitivo, pero como en estos encuentros, como ya sabemos, quién siempre hace su papel es la parte de la Dirección y el sindicato “amigo” asume sus tesis vamos a darnos por muertos y asumamos que vamos a perder como siempre, ya se encargaran desde UTO-UGT de decirnos que ha sido por nuestro bien y por la defensa de la estabilidad de la ONCE, como siempre.

Lo que si tenemos claro, según notas del sindicato “amigo” del pasado 7 y 16 de febrero, y ellos no mienten, es que los trabajadores Junior que generen comisiones por ventas y que la suma del salario y esas comisiones superen los 1.134€ su salario se quedará en 1080€ como hasta ahora, si no comisionas no tendrá más remedio la ONCE que pagar el salario mínimo establecido de 1.134€.

Es la forma que tiene UTO-UGT de agradecer a la plantilla el esfuerzo diario y de seguir generando diferencias entre trabajadoras/es porque ellos sí que son un sindicato “FAKE”

Desde CSIF ONCE informaremos puntualmente de lo que acontezca en estos encuentros y expresaremos nuestra opinión sobre los mismos, a riesgo de que a ellos no les gusten nuestras opiniones.

CSIF ONCE ESTAMOS X TI

                   

miércoles, 14 de febrero de 2024

VAMOS A CONTAR MENTIRAS, TRALARÁ!

 



Como todos/as conocéis bien, la propaganda de negar la evidencia y la de, si no piensas como yo, estas en contra de mí, parece ser que para los señores de UTO-UGT vuelve a ponerse en marcha como en antiguos regímenes, como mecanismo para intentar convencernos de que lo que están haciendo, no lo hacen, y para ellos, cualquiera que quiera poner negro sobre blanco la realidad, es enemigo público, y vuelven a ello con la “negociación” de la subida salarial.

Mezclan salario base, con salario mínimo interprofesional SMI, tratándonos de tontos, y como si fuera la primera vez que castigan a los trabajadores/as escudándose en esta diferencia para no subir el salario, como ya hicieron de septiembre a diciembre de 2022, permitiendo que la ONCE pagara sólo el SMI a aquellos trabajadores/as que estaban por debajo de los 1080€, y manteniendo los 1050€ para los que generaban comisiones por ventas y superaban esos 1080€. En CSIF ONCE defendemos la igualdad salarial, a igual trabajo, igual salario.

Se olvidan de explicar aunque es bastante evidente, porque en estos años de bonanza en ventas castigan al colectivo de vendedores/as subiendo los tramos de comisiones, lo que provoca que la subida salarial que nos apliquen será mínima, puesto que no compensará las pérdidas que vas a padecer y que llevas padeciendo dos años seguidos. Se ve que no se paran a hacer los cálculos de las mismas, aunque para eso ya está CSIF ONCE, y a día de hoy, no han podido rebatir los números, es lo que tienen las matemáticas, que son EXACTAS.

Os recordamos que este año 2024, llegar al mismo tramo que en diciembre de 2022 te va a costar un 5% más;

Para llegar al 6% - 3080€ más, al 10% - 3740€ más, al 13% - 4180€ más, al 14% - 4840€ más, al 15% - 5280€ más, al 16% - 5940 más, al 17’5% - 7040€ más, pero claro, la culpa la tenemos los que “no quieren reconocer las mejoras salariales que año tras año va consiguiendo UTO-UGT”, como tienen la cara de decir en su nota.

Porque ellos están muy ocupados defendiendo los puestos de trabajo, plantilla de la ONCE según Memoria de Responsabilidad Corporativa en 2015, 23.458 personas en plantilla, en 2022, 22.597 personas en plantilla, en torno a 1000 personas menos, más de 100 personas menos por año, así defiende UTO-UGT los puestos de trabajo, en este mismo periodo más de 7.000 CFCS más, haciéndote la competencia, pero esto también serán “FAKE NEWS” claro.

 Hemos recaudado según RSC 2015/2022;

Ventas totales 2015, 1805’5 millones de euros, 1702’8 por Vendedoras/es, 92’2 canal físico complementario, (estancos, estaciones de servicio, supermercados, quioscos de prensa, red comercial de Correos y otros establecimientos autorizados), 10’4 Juegos ONCE (internet).

Ventas totales 2022, 2426’3 millones de euros, 2138’5 millones por Vendedores/as, 205’7 millones Canal Físico Complementario, 72’1 millones de euros Juegos ONCE (internet). Ventas 2023 más de 2500 millones de euros.

UTO-UGT prioriza y permite la competencia desleal a la plantilla de vendedoras/es, en 2015 más de 7.000 establecimientos autorizados, en 2017 más de 10.000 y en 2022, 13.838 establecimientos compiten con el vendedor/a, nos baja el sueldo, nos sube las comisiones por ventas, permite el incumplimiento sistemático del convenio, e intentan enmascararlo poniendo el ventilador y tirando toda su mierda hacia fuera.

Desde CSIF ONCE, por mucho que les pese, seguiremos informando fehacientemente de todos los asuntos que puedan interesarte, poniéndote al día de tus derechos y defendiendo los mismos ante la dirección de la ONCE, y si es necesario ante los tribunales, como siempre hemos hecho, y así lo demuestran las sentencias ganadas y acuerdos judiciales a los que hemos llegado para vuestro beneficio cuando ha sido necesario.

 

CSIF ONCE ESTAMOS Y ESTAREMOS SIEMPRE, X TÍ